CONTROL DE ACCESOS Y PRESENCIA
SOLICITAR INFORMACIÓNControl de Accesos y Presencia
El sistema permite el control de acceso y presencia de clientes, trabajadores y contactos.
La gestión de la información cubre los datos pertinentes para la gestión de trabajadores y recursos, y permite diferentes niveles de acceso a la información según los perfiles asignados al usuario.
El sistema proporciona informes personalizados según se requiera, y permite exportarlos a diferentes formatos.
Control de Accesos
Controla el acceso a TODAS las áreas de su centro
Permite gestionar el modo de acceso a las zonas restringidas
Controla la apertura de puertas mediante los lectores instalados
Realiza control de acceso sobre vehículos y visitas
Los usuarios disponen de un perfil de control de accesos que indica los lectores sobre los que se tiene permiso de acceso y un calendario que define en qué días u horarios se permite el acceso por dichos lectores
Control de Presencia
Permite controlar de forma gráfica el tiempo que los trabajadores pasan dentro del centro
Ofrece informes, información sobre ausencias, retrasos y horas trabajadas
Permite añadir fichajes manuales de forma que se puedan corregir errores en el proceso de fichaje y codificación de incidencias por parte del trabajador desde el teclado
Permite elaborar un calendario laboral completo definido por horario, tipo de jornada, rueda de turnos...mejorando la definición completa de una plantilla de forma fácil, efectiva y exclusiva para cada trabajador
Permite gestionar, por grupos o individualmente, las vacaciones de cada año
Características Generales
Integración con el mismo hardware y software para accesos y presencia
Diferentes tipos de lectores y de fichaje
Introducción de incidencias y corrección de fichajes
Gestión de individuos y grupos
Diseño de perfiles y rutas
Calendarios laborales y tipos de horarios personalizados
Gestión de vacaciones
Funcionamiento OFF LINE con capacidad de almacenamiento de 14.000 registros
Cumplimiento LOPD
- Limita el acceso a zonas con información de carácter personal.
- Cumple igualmente con la normativa de riesgos laborales que obliga a tener constancia de toda persona presente en el centro de trabajo
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